มาตรฐานการศ กษาข นพ นฐานเพ อการประก นค ณภาพภายใน

Size: px

Start display at page:

Download "มาตรฐานการศ กษาข นพ นฐานเพ อการประก นค ณภาพภายใน"

1 มาตรฐานการศ กษาข นพ นฐานเพ อการประก นค ณภาพภายใน แนบท ายประกาศกระทรวงศ กษาธ การ เร องให ใช มาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา มาตรฐานด านค ณภาพผ เร ยน ๓๐ มาตรฐานท ๑ ผ เร ยนม ส ขภาวะท ด และม ส นทร ยภาพ ๑.๑ ม ส ขน ส ยในการด แลส ขภาพและออกก าล งกาย สม าเสมอ ๐. ๑.๒ ม ส วนส ง และม สมรรถภาพทางกายตามเกณฑ มาตรฐาน ๐. ๑.๓ ป องก นตนเองจากส งเสพต ดให โทษและหล กเล ยงตนเองจากสภาวะท เส ยงต อความ ๑ ร นแรง โรค ภ ย อ บ ต เหต และป ญหาทางเพศ ๑.๔ เห นค ณค าในตนเอง ม ความม นใจ กล าแสดงออกอย างเหมาะสม ๑ ๑. ม มน ษยส มพ นธ ท ด และให เก ยรต ผ อ น ๑ ๑.๖ สร างผลงานจากเข าร วมก จกรรมด านศ ลปะ ดนตร /นาฏศ ลป ก ฬา/น นทนาการ ๑ ตามจ นตนาการ มาตรฐานท ๒ ผ เร ยนม ค ณธรรม จร ยธรรม และค าน ยมท พ งประสงค ๒.๑ ม ค ณล กษณะท พ งประสงค ตามหล กส ตร ๒ ๒.๒ เอ ออาทรผ อ นและกต ญญ กตเวท ต อผ ม พระค ณ ๑ ๒.๓ ยอมร บความค ดและว ฒนธรรมท แตกต าง ๑ ๒.๔ ตระหน ก ร ค ณค า ร วมอน ร กษ และพ ฒนาส งแวดล อม ๑ มาตรฐานท ๓ ผ เร ยนม ท กษะในการแสวงหาความร ด วยตนเอง ร กเร ยนร และพ ฒนาตนเอง อย างต อเน อง ๓.๑ ม น ส ยร กการอ านและแสวงหาความร ด วยตนเองจากห องสม ด แหล งเร ยนร และส อต างๆ ๒ รอบต ว ๓.๒ ม ท กษะในการอ าน ฟ ง ด พ ด เข ยน และต งค าถามเพ อค นคว าหาความร เพ มเต ม ๑ ๓.๓ เร ยนร ร วมก นเป นกล ม แลกเปล ยนความค ดเห นเพ อการเร ยนร ระหว างก น ๑ ๓.๔ ใช เทคโนโลย ในการเร ยนร และน าเสนอผลงาน ๑ มาตรฐานท ๔ ผ เร ยนม ความสามารถในการค ดอย างเป นระบบ ค ดสร างสรรค ต ดส นใจ แก ป ญหาได อย างม สต สมเหต ผล ๔.๑ สร ปความค ดจากเร องท อ าน ฟ ง และด และส อสารโดยการพ ดหร อเข ยนตามความค ด ๒ ของตนเอง ๔.๒ น าเสนอว ธ ค ด ว ธ แก ป ญหาด วยภาษาหร อว ธ การของตนเอง ๑ ๔.๓ ก าหนดเป าหมาย คาดการณ ต ดส นใจแก ป ญหาโดยม เหต ผลประกอบ ๑ ๔.๔ ม ความค ดร เร ม และสร างสรรค ผลงานด วยความภาคภ ม ใจ ๑

๔ เห นค ณค าในตนเอง ม ความม นใจ กล าแสดงออกอย างเหมาะสม ๑ ๑. ม มน ษยส มพ นธ ท ด และให เก ยรต ผ อ น ๑ ๑.

2 -๒- มาตรฐานท ผ เร ยนม ความร และท กษะท จ าเป นตามหล กส ตร.๑ ผลส มฤทธ ทางการเร ยนแต ละกล มสาระเป นไปตามเกณฑ ๑.๒ ผลการประเม นสมรรถนะส าค ญตามหล กส ตรเป นไปตามเกณฑ ๑.๓ ผลการประเม นการอ าน ค ดว เคราะห และเข ยนเป นไปตามเกณฑ ๒.๔ ผลการทดสอบระด บชาต เป นไปตามเกณฑ ๑ มาตรฐานท ๖ ผ เร ยนม ท กษะในการท างาน ร กการท างาน สามารถท างานร วมก บผ อ นได และม เจตคต ท ด ต ออาช พส จร ต ๖.๑ วางแผนการท างานและด าเน นการจนส าเร จ ๒ ๖.๒ ท างานอย างม ความส ข ม งม นพ ฒนางาน และภ ม ใจในผลงานของตนเอง ๑ ๖.๓ ท างานร วมก บผ อ นได ๑ ๖.๔ ม ความร ส กท ด ต ออาช พส จร ตและหาความร เก ยวก บอาช พท ตนเองสนใจ ๑ มาตรฐานด านการจ ดการศ กษา ๐ มาตรฐานท ๗ คร ปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ๗.๑ คร ม การก าหนดเป าหมายค ณภาพผ เร ยนท งด านความร ท กษะกระบวนการ ๑ สมรรถนะ และค ณล กษณะท พ งประสงค ๗.๒ คร ม การว เคราะห ผ เร ยนเป นรายบ คคล และใช ข อม ลในการวางแผนการจ ดการเร ยนร ๑ เพ อพ ฒนาศ กยภาพของผ เร ยน ๗.๓ คร ออกแบบและจ ดการเร ยนร ท ตอบสนองความแตกต างระหว างบ คคลและ ๒ พ ฒนาการทางสต ป ญญา ๗.๔ คร ใช ส อและเทคโนโลย ท เหมาะสมผนวกก บการน าบร บทและภ ม ป ญญาของท องถ นมา ๑ บ รณาการในการจ ดการเร ยนร ๗. คร ม การว ดและประเม นผลท ม งเน นการพ ฒนาการเร ยนร ของผ เร ยน ด วยว ธ การท ๑ หลากหลาย ๗.๖ คร ให ค าแนะน า ค าปร กษา และแก ไขป ญหาให แก ผ เร ยนท งด านการเร ยนและค ณภาพ ๑ ช ว ตด วยความเสมอภาค ๗.๗ คร ม การศ กษา ว จ ยและพ ฒนาการจ ดการเร ยนร ในว ชาท ตนร บผ ดชอบ และใช ผลในการ ๑ ปร บการสอน ๗.๘ คร ประพฤต ปฏ บ ต ตนเป นแบบอย างท ด และเป นสมาช กท ด ของสถานศ กษา ๑ ๗.๙ คร จ ดการเร ยนการสอนตามว ชาท ได ร บมอบหมายเต มเวลา เต มความสามารถ ๑

๔ ผลการทดสอบระด บชาต เป นไปตามเกณฑ ๑ มาตรฐานท ๖ ผ เร ยนม ท กษะในการท างาน ร กการท างาน สามารถท างานร วมก บผ อ นได และม เจตคต ท ด ต ออาช พส จร ต ๖.๑ วางแผนการท างานและด าเน นการจนส าเร จ ๒ ๖.

3 -๓- มาตรฐานท ๘ ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ๘.๑ ผ บร หารม ว ส ยท ศน ภาวะผ น า และความค ดร เร มท เน นการพ ฒนาผ เร ยน ๑ ๘.๒ ผ บร หารใช หล กการบร หารแบบม ส วนร วมและใช ข อม ลผลการประเม นหร อผลการว จ ย ๒ เป นฐานค ดท งด านว ชาการและการจ ดการ ๘.๓ ผ บร หารสามารถบร หารจ ดการการศ กษาให บรรล เป าหมายตามท ก าหนดไว ใน ๒ แผนปฏ บ ต การ ๘.๔ ผ บร หารส งเสร มและพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรให พร อมร บการกระจายอ านาจ ๒ ๘. น กเร ยน ผ ปกครอง และช มชนพ งพอใจผลการบร หารการจ ดการศ กษา ๑ ๘.๖ ผ บร หารให ค าแนะน า ค าปร กษาทางว ชาการและเอาใจใส การจ ดการศ กษาเต ม ๒ ศ กยภาพและเต มเวลา มาตรฐานท ๙ คณะกรรมการสถานศ กษา และผ ปกครอง ช มชนปฏ บ ต งานตามบทบาท หน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ๙.๑ คณะกรรมการสถานศ กษาร และปฏ บ ต หน าท ตามท ระเบ ยบก าหนด ๒ ๙.๒ คณะกรรมการสถานศ กษาก าก บต ดตาม ด แล และข บเคล อนการด าเน นงานของ ๑ สถานศ กษาให บรรล ผลส าเร จตามเป าหมาย ๙.๓ ผ ปกครองและช มชนเข ามาม ส วนร วมในการพ ฒนาสถานศ กษา ๒ มาตรฐานท สถานศ กษาม การจ ดหล กส ตร กระบวนการเร ยนร และก จกรรมพ ฒนา ค ณภาพผ เร ยนอย างรอบด าน.๑ หล กส ตรสถานศ กษาเหมาะสมและสอดคล องก บท องถ น ๒.๒ จ ดรายว ชาเพ มเต มท หลากหลายให ผ เร ยนเล อกเร ยนตามความถน ด ความสามารถ ๒ และความสนใจ.๓ จ ดก จกรรมพ ฒนาผ เร ยนท ส งเสร มและตอบสนองความต องการ ความสามารถ ๑ ความถน ด และความสนใจของผ เร ยน.๔ สน บสน นให คร จ ดกระบวนการเร ยนร ท ให ผ เร ยนได ลงม อปฏ บ ต จร งจนสร ปความร ได ๑ ด วยตนเอง. น เทศภายใน ก าก บ ต ดตามตรวจสอบ และน าผลไปปร บปร งการเร ยนการสอนอย าง ๒ สม าเสมอ.๖ จ ดระบบด แลช วยเหล อผ เร ยนท ม ประส ทธ ภาพและครอบคล มถ งผ เร ยนท กคน ๒

๓ ผ บร หารสามารถบร หารจ ดการการศ กษาให บรรล เป าหมายตามท ก าหนดไว ใน ๒ แผนปฏ บ ต การ ๘.๔ ผ บร หารส งเสร มและพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรให พร อมร บการกระจายอ านาจ ๒ ๘.

4 -๔- มาตรฐานท ๑๑ สถานศ กษาม การจ ดสภาพแวดล อมและการบร การท ส งเสร มให ผ เร ยน พ ฒนาเต มศ กยภาพ ๑๑.๑ ห องเร ยน ห องปฏ บ ต การ อาคารเร ยนม นคง สะอาดและปลอดภ ย ม ส งอ านวยความ ๔ สะดวก พอเพ ยง อย ในสภาพใช การได ด สภาพแวดล อมร มร น และม แหล งเร ยนร ส าหร บ ผ เร ยน ๑๑.๒ จ ดโครงการ ก จกรรมท ส งเสร มส ขภาพอนาม ยและความปลอดภ ยของผ เร ยน ๓ ๑๑.๓ จ ดห องสม ดท ให บร การส อและเทคโนโลย สารสนเทศท เอ อให ผ เร ยนเร ยนร ด วยตนเอง ๓ และหร อเร ยนร แบบม ส วนร วม มาตรฐานท ๑๒ สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษาตามท ก าหนดใน กฎกระทรวง ๑๒.๑ ก าหนดมาตรฐานการศ กษาของสถานศ กษา ๑ ๑๒.๒ จ ดท าและด าเน นการตามแผนพ ฒนาการจ ดการศ กษาของสถานศ กษาท ม งพ ฒนา ๑ ค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาของสถานศ กษา ๑๒.๓ จ ดระบบข อม ลสารสนเทศและใช สารสนเทศในการบร หารจ ดการเพ อพ ฒนาค ณภาพ ๑ สถานศ กษา ๑๒.๔ ต ดตามตรวจสอบ และประเม นค ณภาพภายในตามมาตรฐานการศ กษาของสถานศ กษา ๐. ๑๒. น าผลการประเม นค ณภาพท งภายในและภายนอกไปใช วางแผนพ ฒนาค ณภาพ ๐. การศ กษาอย างต อเน อง ๑๒.๖ จ ดท ารายงานประจ าป ท เป นรายงานการประเม นค ณภาพภายใน ๑ มาตรฐานด านการสร างส งคมแห งการเร ยนร มาตรฐานท ๑๓ สถานศ กษาม การสร าง ส งเสร ม สน บสน น ให สถานศ กษาเป นส งคมแห งการเร ยนร ๑๓.๑ ม การสร างและพ ฒนาแหล งเร ยนร ภายในสถานศ กษาและใช ประโยชน จากแหล งเร ยนร ท งภายในและภายนอกสถานศ กษา เพ อพ ฒนาการเร ยนร ของผ เร ยนและบ คลากรของ สถานศ กษา รวมท งผ ท เก ยวข อง ๑๓.๒ ม การแลกเปล ยนเร ยนร ระหว างบ คลากรภายในสถานศ กษา ระหว างสถานศ กษาก บ ครอบคร ว ช มชน และองค กรท เก ยวข อง

๒ จ ดโครงการ ก จกรรมท ส งเสร มส ขภาพอนาม ยและความปลอดภ ยของผ เร ยน ๓ ๑๑.

5 มาตรฐานด านอ ตล กษณ ของสถานศ กษา มาตรฐานท ๑๔ การพ ฒนาสถานศ กษาให บรรล เป าหมายตามว ส ยท ศน ปร ชญา และจ ดเน น ท ก าหนดข น ๑๔.๑ จ ดโครงการ ก จกรรมท ส งเสร มให ผ เร ยนบรรล ตามเป าหมายว ส ยท ศน ปร ชญา และ ๓ จ ดเน นของสถานศ กษา ๑๔.๒ ผลการด าเน นงานส งเสร มให ผ เร ยนบรรล ตามเป าหมาย ว ส ยท ศน ปร ชญา และ ๒ จ ดเน นของสถานศ กษา มาตรฐานด านมาตรการส งเสร ม มาตรฐานท ๑ การจ ดก จกรรมตามนโยบาย จ ดเน น แนวทางการปฏ ร ปการศ กษาเพ อ พ ฒนาและส งเสร มสถานศ กษาให ยกระด บค ณภาพส งข น ๑.๑ จ ดโครงการ ก จกรรมพ เศษเพ อตอบสนองนโยบาย จ ดเน น ตามแนวทางการปฏ ร ป ๓ การศ กษา ๑.๒ ผลการด าเน นงานบรรล ตามเป าหมาย ๒

๒ ผลการด าเน นงานส งเสร มให ผ เร ยนบรรล ตามเป าหมาย ว ส ยท ศน ปร ชญา และ ๒ จ ดเน นของสถานศ กษา มาตรฐานด านมาตรการส งเสร ม มาตรฐานท ๑ การจ ดก จกรรมตามนโยบาย

ประกาศ ณ ว นท ๑๖ ก มภาพ นธ พ.ศ. ๒๕๕๔

ประกาศ ณ ว นท ๑๖ ก มภาพ นธ พ.ศ. ๒๕๕๔ (สำเนำ) ประกาศกระทรวงศ กษาธ การ เร อง ให ใช มาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา โดยท ม การประกาศใช กฎกระทรวงว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพ การศ กษา พ.ศ. ๒๓ ท ปร บปร